阜寧專業商業競爭谘詢

專(zhuan) 業(ye) 商業(ye) 競爭(zheng) 介紹在司法實踐中,遇到很多債(zhai) 務人為(wei) 躲避債(zhai) 務而離婚轉移財產(chan) 的情況,依照《婚煙法解釋(二)》第二十四條規定,債(zhai) 權人就婚姻關(guan) 係存續期間夫妻一方以個(ge) 人名義(yi) 所負債(zhai) 務主張權利的,應當按夫妻共同債(zhai) 務處理。但夫妻一方能夠證明債(zhai) 權人和債(zhai) 務人明確約定為(wei) 個(ge) 人僨(fen) 務的,商業(ye) 競爭(zheng) 谘詢表示或者能夠證明屬於(yu) 《婚姻法》第十九條第三款規定惰形的除外,《婚姻法》第十九條第三款規定:夫妻對婚姻關(guan) 係存續期間所得的財產(chan) 約定歸各自所有的,夫或妻一方對外所負的債(zhai) 務,第三人知道該約定的,以夫或要一方所有的財產(chan) 清償(chang) .此行為(wei) 無法達到轉移債(zhai) 務的目的,夫妻雙方對債(zhai) 權人仍然要承擔連帶清償(chang) 責任。共問債(zhai) 務由夫妻承擔連帶責任;個(ge) 人債(zhai) 務由自己清償(chang) 。

合並是公司整合資源，實現規模化發展，增強市場競爭(zheng) 的手段之一，但公司合並過程中對勞動合同的繼續履行產(chan) 生重大影響。我國法律對公司合並時勞動合同采取概括承繼，但司法解釋中也允許選擇承繼。專(zhuan) 業(ye) 商業(ye) 競爭(zheng) 說說我國公司合並過程中勞動合同承繼的司法現狀。探討《勞動合同法》第 34 條概括繼承立法模式從(cong) 北大法寶網站中檢索與(yu) 該條相關(guan) 的案例，檢索結果總計 61 條，與(yu) 勞動合同承繼直接相關(guan) 的判例有 19 份，19 份判決(jue) 書(shu) 中認可合並後勞動合同應承繼的占 74%；商業(ye) 競爭(zheng) 谘詢指出以“收購協議未履行完畢”和“勞動者並未與(yu) 新的用人單位實際履行勞動權利義(yi) 務”為(wei) 由認為(wei) 合並後勞動合同未得到承繼的占 10.5%，法院未支持當事人訴求，判決(jue) 駁回的占 10.5%，二審認為(wei) 一審適用第 34 條屬於(yu) 適用法律錯誤而撤銷一審判決(jue) 的占 5%。

合同是我國《合同法>第十一章規定的一種典型的無償(chang) 合同。合同法規定了贈與(yu) 人的兩(liang) 種具體(ti) 的撤銷權：任意撤銷權與(yu) 法定撤銷權。法定撤銷權，是指在法定事由出現時享有撤銷權的人撤銷贈與(yu) 的權利。商業(ye) 競爭(zheng) 谘詢淺析法定撤銷權與(yu) 任意撤銷權的區別主要有如下兩(liang) 點：第一權利主體(ti) 不同。任意撤銷權的權利主體(ti) 是贈與(yu) 人，而法定撤銷權的權利主體(ti) 是贈與(yu) 人或其繼承人、法定代理人。第二行使撤銷權的情形不同。對於(yu) 任意撤銷權，贈與(yu) 人在贈與(yu) 財產(chan) 的權利轉移之前可以行使。在以下兩(liang) 種情況下，不得行使任意撤銷權：標的物已經交付或已經辦理登記手續。專(zhuan) 業(ye) 商業(ye) 競爭(zheng) 淺析對於(yu) 法定撤銷權，不論贈與(yu) 采用何種形式，無論標的物是否已經交付或轉移登記，也不管是否經過公證以及贈與(yu) 是否具有社會(hui) 公益、道德義(yi) 務性質，隻要符合法定條件，撤銷權人均可行使。

“勞動能力鑒定”是指勞動者因工或非因工負傷(shang) 以及患病後，勞動能力鑒定機構根據用人單位、職工本人或者其近親(qin) 屬的申請，組織勞動能力鑒定專(zhuan) 家，依照國家鑒定標準，運用有關(guan) 政策和醫學科學技術的方法、手段，確定勞動者傷(shang) 殘程度、喪(sang) 失勞動能力程度及生活自理程度的一種綜合評定。商業(ye) 競爭(zheng) 谘詢表示在司法實踐中，人們(men) 對“勞動能力鑒定”認識存在著各種各樣的誤區。誤區1以“交通事故傷(shang) 殘鑒定”代替“勞動能力鑒定”；誤區2以“司法鑒定”否定“勞動能力鑒定”誤區3以“工傷(shang) 認定”代替“勞動能力鑒定”。專(zhuan) 業(ye) 商業(ye) 競爭(zheng) 表示“工傷(shang) 認定”和“勞動能力鑒定”在鑒定主等諸多方麵都是有所不同的。“工傷(shang) 認定”是社會(hui) 保險行政部門根據《工保險條例》等相關(guan) 法律法規，確定職工受傷(shang) 或業(ye) 病是否屬於(yu) 工傷(shang) 範圍的過程。“

在整個(ge) 離婚過程中，人們(men) 糾結的問題除了時間、財產(chan) 分割及補償(chang) 金外，更多的是怎麽(me) 判定孩子的撫養(yang) 權？專(zhuan) 業(ye) 商業(ye) 競爭(zheng) 表示多數夫妻都是通過協商解決(jue) 孩子撫養(yang) 權歸屬的。如果兩(liang) 人都想要孩子，起訴到了法院，法官會(hui) 怎麽(me) 判呢？商業(ye) 競爭(zheng) 谘詢淺析孩子年齡指示判決(jue) “風向標”.法院判決(jue) 時，客觀來看，孩子的年齡很重要，分為(wei) 三個(ge) 年齡段——2 周歲以下一般隨母親(qin) 生活。 除非母親(qin) 有特別不適合撫養(yang) 孩子的硬性條件，或者直接拒絕撫養(yang) 子女。10歲以上應考慮該子女的意見。 不過很多孩子，父親(qin) 問願不願意跟他，他說願意；母親(qin) 問願不願意跟她，他也說願意。 誰的心孩子都不想傷(shang) 。所以法官會(hui) 在父母均不在場的情況下，當麵和孩子談話征求意見。2～10歲的孩子是撫養(yang) 權歸屬最容易出現分歧的年齡。 法院應根據有利於(yu) 子女健康成長的原則裁決(jue) 。