民事法律哪家好介紹在司法實踐中對用人單位相關(guan) 證據的認定,一方麵審查是否對勞動者的錄用標準及要求有明確的描述;另一方麵看用人單位對勞動者試用期內(nei) 的表現或不符合錄用標準的行為(wei) 有沒有客觀的評價(jia) 和記錄。基於(yu) 上述內(nei) 容用人單位應注意以下三點:首先,招聘時設定合法、明確、可考核的錄用條件。知名民事法律表示應以合法明確的錄用標準為(wei) 條件,如能力方麵可做學曆、經曆、資質、業(ye) 績等要求;工作態度方麵可做需遵守用人單位的規章製度等要求;健康方麵可做無特殊疾病等要求;提供相應材料方麵,可做需提交原單位的離職證明等要求。錄用條件一定要明確具體(ti) ,做到普遍性和特殊性相結合不能空泛、沒有實際考核性。其次用人單位應建立完善可行的考核製度。再次試用期內(nei) 解除合同應做好證據固定。
同的相對性是合同的本質屬性之一,近代以來以第三人利益合同為(wei) 代表的涉他合同的出現對合同的這一屬性提出了挑戰。第三人利益合同,又稱為(wei) “為(wei) 第三人利益訂立的合同”,也有將其稱為(wei) “利他契約”。知名民事法律淺析第三人利益合同涉及到三方主體(ti) 。即合同雙方當事入和第三人,相應的第三人利益合同涉及到的法律關(guan) 係,一般也認為(wei) 存在三個(ge) 方麵的關(guan) 係,即合同關(guan) 係、對價(jia) 關(guan) 係和履行關(guan) 係。民事法律哪家好介紹合同關(guan) 係是指合同當事人之間的債(zhai) 權債(zhai) 務關(guan) 係。這是債(zhai) 務人之所以同意向第三人履行合同的原因。對價(jia) 關(guan) 係存在於(yu) 債(zhai) 權人與(yu) 第三人之間,通常為(wei) 合同關(guan) 係,如買(mai) 賣、贈與(yu) 等,但是也並非以此為(wei) 必要,像撫養(yang) 義(yi) 務、損害賠償(chang) 等法定之債(zhai) 也包括在內(nei) 。履行關(guan) 係存在於(yu) 債(zhai) 務人與(yu) 第三人的之間。
合並是公司整合資源,實現規模化發展,增強市場競爭(zheng) 的手段之一,但公司合並過程中對勞動合同的繼續履行產(chan) 生重大影響。我國法律對公司合並時勞動合同采取概括承繼,但司法解釋中也允許選擇承繼。知名民事法律說說我國公司合並過程中勞動合同承繼的司法現狀。探討《勞動合同法》第 34 條概括繼承立法模式從(cong) 北大法寶網站中檢索與(yu) 該條相關(guan) 的案例,檢索結果總計 61 條,與(yu) 勞動合同承繼直接相關(guan) 的判例有 19 份,19 份判決(jue) 書(shu) 中認可合並後勞動合同應承繼的占 74%;民事法律哪家好指出以“收購協議未履行完畢”和“勞動者並未與(yu) 新的用人單位實際履行勞動權利義(yi) 務”為(wei) 由認為(wei) 合並後勞動合同未得到承繼的占 10.5%,法院未支持當事人訴求,判決(jue) 駁回的占 10.5%,二審認為(wei) 一審適用第 34 條屬於(yu) 適用法律錯誤而撤銷一審判決(jue) 的占 5%。
市場經濟格局的擴展和成熟使夫妻債(zhai) 務由簡單的民事債(zhai) 務,變得成分複雜.形式多樣。民事法律哪家好淺析夫妻債(zhai) 務的種類,夫妻債(zhai) 務從(cong) 廣義(yi) 上講,指具有特定配偶身份的夫妻一方或雙方.在婚前或者婚姻關(guan) 係存續期間以及婚後特定情況下.與(yu) 第三人進行民商事活動過程中產(chan) 生的債(zhai) 務,以及涉及侵權(或犯罪)行為(wei) 致人損害時需要承擔賠償(chang) 責任時所負的債(zhai) 務。知名民事法律淺析我國法律關(guan) 於(yu) 夫妻債(zhai) 務承擔的規定,夫妻債(zhai) 務負擔製度不僅(jin) 規範了夫妻之間的財產(chan) 關(guan) 係.更重要的是規範夫妻與(yu) 第三人(債(zhai) 權人)間關(guan) 係,是維持債(zhai) 權人利益保護與(yu) 夫妻雙方利益動態平衡的方法。我國《婚姻法》第19條第3款規定:“夫妻對婚姻關(guan) 係存續期間所得的財產(chan) 約定歸各自所有的。夫或妻一方對外所負的債(zhai) 務。第三人知道該約定的。以夫或妻一方所有的財產(chan) 清償(chang) 。”
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