betway必威电竞官网：為什麽要聘請法律顧問

betway必威电竞官网：為(wei) 什麽(me) 要聘請法律顧問

一、聘請法律顧問的必要性

也許您認為(wei) 您的企業(ye) 沒有任何問題，是不需要律師的，不要忘了現在是一個(ge) 法治社會(hui) ，生活在這樣的社會(hui) 中，法律就像空氣，我們(men) 感覺不到他的存在，但是我們(men) 卻是須臾不離。商場如戰場，運用法律手段，化解經營風險、提高市場競爭(zheng) 力，依法建立和完善現代企業(ye) 法律顧問製度，是當前企業(ye) 領導層亟待解決(jue) 的問題。雖然知道了法律顧問的重要性，但實際生活中很多企業(ye) 都是沒有形成聘請常年法律顧問意識，隻是在企業(ye) 遇到官司時才想到找自己的顧問律師，以致顧問律師的作用僅(jin) 限於(yu) 幫企業(ye) 打官司，而企業(ye) 也因此喪(sang) 失了很多應有的商機或惹來了很多不必要的麻煩。

企業(ye) 法律顧問的作用遠遠不止於(yu) 幫企業(ye) 打打官司，或者審查審查合同。一個(ge) 稱職的、優(you) 秀的顧問律師為(wei) 顧問企業(ye) 提供的法律服務已不在於(yu) 為(wei) 顧問單位發生糾紛、損失後進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在於(yu) 為(wei) 顧問單位及時提供有針對性的、超前的、防患於(yu) 未然的專(zhuan) 業(ye) 性法律安全保障體(ti) 係，盡量避免糾紛、損失的產(chan) 生，作為(wei) 顧問單位的“法律保健醫生”，實現優(you) 質、高效、誠信、勤勉、盡職的法律服務，視顧問單位的合法權益為(wei) 至高無上。法律顧問通過專(zhuan) 業(ye) 的法律服務，協助企業(ye) 建立風險防範機製，預防和化解經營風險，讓企業(ye) 在安全的平台上發展。

聘請法律顧問，有利於(yu) 企業(ye) 隨時得到更全麵、更周到、更細致的法律服務，從(cong) 而避免企業(ye) 在出現法律問題時匆匆忙忙四處尋覓律師的困惑和弊端。有助於(yu) 提高企業(ye) 的形象：客戶在知曉與(yu) 其進行業(ye) 務往來的企業(ye) 聘請有法律顧問後，必然會(hui) 認為(wei) 該企業(ye) 是一個(ge) 講究誠信、遵法守紀的、做正當生意的企業(ye) ，這將大大增強客戶對企業(ye) 的信賴，極大地促進業(ye) 務的的洽談成功。同時，法律顧問的存在，也同樣會(hui) 促使客戶更認真更守信的履行合同。有利於(yu) 企業(ye) 規避、防範、減少經營風險，企業(ye) 在發展的過程中大量存在各種法律風險(經營風險的一部分)和經營陷阱。而法律顧問的作用正是幫助企業(ye) 規避和化解法律風險，將法律風險消滅於(yu) 萌芽之中。

聘請法律顧問，能更好的促成交易，避免交易風險： 中國人的傳(chuan) 統常常是先做朋友，後談合作，對合作雙方的利益的安排和取舍，常常因礙於(yu) 情麵難以明確，而這又往往會(hui) 導致發生糾紛。此時，法律顧問作為(wei) 具有法律專(zhuan) 業(ye) 知識的第三者出麵，將雙方的權利義(yi) 務用完備的法律文件明確下來，在保障交易和合作安全的同時，又照顧到了雙方的情麵，可謂兩(liang) 全齊美。

二、聘請法律顧問的收費問題

知道了法律顧問的重要性，精明的企業(ye) 領導者也一定會(hui) 盤算律師費的問題。

律師費高還是不高呢?這要辯證的來看這個(ge) 問題。人力資源管理有一個(ge) 概念：優(you) 秀的員工是免費的。不是說你不付薪水給這些員工，而是說這些員工創造的價(jia) 值已經遠遠超過了他的薪水，把它的薪水淹沒了，律師就好比是企業(ye) 中最優(you) 秀的員工。你想一下，你們(men) 企業(ye) 包括老板，有哪一位可以做到花若幹年時間去學習(xi) 法律?可以每年都進行法律培訓?每年都進出上百次法庭?每年起草上千份合同?每年進行上百次談判?恐怕沒有一個(ge) 員工能做到這一點。這就是律師的優(you) 勢，如果公司培訓這樣一名員工恐怕每年花費數萬(wan) 也未必達到這樣的專(zhuan) 業(ye) 水準。這就是律師的優(you) 勢所在：專(zhuan) 業(ye) ，物超所值。

三、 企業(ye) 聘請本律師為(wei) 法律顧問後，本律師將根據企業(ye) 實際需要提供下列法律服務：

1、提供全方位的法律服務，隨時為(wei) 企業(ye) 提供法律谘詢和法律建議,根據企業(ye) 的要求，為(wei) 企業(ye) 提供有關(guan) 信息資料、解釋有關(guan) 法律規定，使企業(ye) 獲得及時有效的法律幫助;

2、應企業(ye) 要求，製發律師函，出具法律意見書(shu) ;

3、草擬、審查、修改經濟合同;

4、應企業(ye) 要求，參與(yu) 企業(ye) 與(yu) 第三方的重要經濟商務談判，製定談判策略與(yu) 方案，草擬和審定商務合同;

5、對企業(ye) 重大經營決(jue) 策、重大項目進行法律分析論證，提出法律意見;

6、草擬、審查、修改勞動合同，協助企業(ye) 處理勞資關(guan) 係;

7、草擬、修訂企業(ye) 合同管理製度，規範合同的管理與(yu) 使用;

8、草擬、修訂企業(ye) 人事管理製度，規範員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理;

9、草擬、修訂企業(ye) 財務管理製度，杜絕財務管理的漏洞;

10、草擬、修訂企業(ye) 倉(cang) 儲(chu) 、物流管理製度，壓縮企業(ye) 運營成本，提高工作效率;

11、草擬其它規章製度、經營性法律文書(shu) ，以起到增強企業(ye) 本身素質、使經營活動符合法律要求、內(nei) 部管理納入法製軌道的作用;

12、為(wei) 企業(ye) 的管理人員、銷售人員上法製課，進行法律輔導，講授合同基本知識和風險防範意識;

13、對新注冊(ce) 企業(ye) 工商登記資料、企業(ye) 章程等法律文件進行草擬、審核;

14、對企業(ye) 的商標注冊(ce) 、zhuanli申請等與(yu) 知識產(chan) 權相關(guan) 的法律文件進行審核，為(wei) 相關(guan) 法律事務提供律師建議;

15、對涉及企業(ye) 工商管理和稅收法規等法律事務提供指導;

16、列席企業(ye) 董事會(hui) ，對董事會(hui) 議議題涉及的法律問題進行分析論證;

17、其它未能列舉(ju) 的法律顧問服務以及在訴訟法律服務方麵的收費給予八折優(you) 惠;

18、對企業(ye) 的法人治理結構(包括董事會(hui) 結構、股東(dong) 會(hui) 結構、監事會(hui) 結構)的合法性提供律師建議。